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亚新科南岳的人才观——以人为本 尊重知识 尊重人才
亚新科南岳的用人原则——公开 公正 竞争 择优；
亚新科南岳的 "346人才工程"——
到2010年，建设一支专业配套、结构合理、素质优良，能满足公司不断发展需要的高素质员工队伍，员工总人数达到3000人，培养400名优秀的管理人才和工程技术人才，培养600名一专多能的高技能人才。
人才培养方式"——
层层推荐选拔、岗位培养成材；选送优秀的专业技术人才和管理骨干脱产委培研究生，攻读硕士或博士学位；选送中高层管理人员和专业技术、管理骨干到高等院校业务进修或参加国内有关中高层短期培训；带任务出国等；面向社会招贤纳士。
致力于构建一个学习型企业，通过不断的学习，使员工的观念和素质与时代同步，使公司在变革中更快发展。
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招聘信息
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序号 |
专业 |
学历要求 |
英语 |
其他 |
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1 |
内燃机、汽车、动力机械及工程 |
本科、硕士 |
四、六级 |
有团队精神、勇于承担个人责任；有较好的沟通和交往能力；成熟人才优先录用 |
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2 |
机械制造或机械工程师 |
本科、硕士 |
四、六级 |
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3 |
材料成型及控制工程（铸造、热处理） |
本科、硕士 |
四、六级 |
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人才待遇
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工 资：
凡被正式录用，享受基本生活费+岗位工资（公司实行每年13个月工资制） 。薪资水平：应届本科：1400元，成熟人才：2000-3000元；硕士：2500-5000元，安家费面议。
保 险：
凡被正式录用，享受国家规定的“五险一金”待遇（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
住 房：
凡被正式录用的研究生，无论婚否均提供配套住房租、购，并对配偶工作、子女入托、入学提供条件。本科生提供设施配套的职工公寓。
休 假：
公司实行双休日，除国家法定假期外，每年所有员工还可享受暑假。
培 训：
公司每年都投入大量的经费用于员工培训。根据用人需要，选送优秀的年轻知识分子带薪脱产到国家重点院校进修、培训，攻读硕士学位；与院校合作在公司开办在职研究生课程进修班等。
出 国：
公司根据业务需要，选派优秀专业人员带任务到美国、日本、英国、德国、瑞士、奥地利等发达国家进行培训和技术交流等。
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热忱欢迎优秀的应届毕业生和有丰富实际工作经验的优秀人才加盟，充满生机与活力的中外合资企业——亚新科南岳（衡阳）有限公司，是你施展个人聪明才智、实现人生价值的理想舞台。 |
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